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企業(yè)榮譽(yù)

企業(yè)文化核心
 

 公司宗旨:誠信、敬業(yè)、拓展、創(chuàng )新。
 質(zhì)量方針:滿(mǎn)足或超越顧客期望的高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù),使顧客滿(mǎn)意。
 服務(wù)意識:每一個(gè)員工都要具備的素質(zhì)--服務(wù)。
 經(jīng)營(yíng)理念:一切為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值。
 核心價(jià)值觀(guān):提倡合作與協(xié)作、關(guān)注品質(zhì)與管理。致力共同發(fā)展、延伸服務(wù)內涵。共贏(yíng)是我們生存和發(fā)展的基礎。
 
 1.核心理念
 
  1.1 人才理念
忠誠度:忠誠于自己的崗位、忠誠于自己的企業(yè);認可公司的企業(yè)文化和環(huán)境氛圍,做一個(gè)敬業(yè)的員工,不受外界的干擾,踏實(shí)、穩定、持續地為企業(yè)奉獻力量,為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值,把自己個(gè)人發(fā)展同企業(yè)的發(fā)展命運緊緊結合起來(lái),才能實(shí)現個(gè)人和企業(yè)的雙贏(yíng)。
歸依度:歸依企業(yè)的程度如何,和企業(yè)結合一起的意向有多少,直接決定能否真正融入企業(yè)團隊。培養企業(yè)與員工之間的歸屬感是索彩營(yíng)造優(yōu)秀團隊的努力目標。在理解企業(yè)文化的同時(shí),盡力地尋找自己的團隊歸屬感,自覺(jué)地與公司與同事、與自己的工作建立一種微妙的情感鏈。

  1.2 創(chuàng )新理念
持續不斷地改進(jìn),永不停頓地創(chuàng )新。
創(chuàng )新是企業(yè)的靈魂,沒(méi)有創(chuàng )新,就沒(méi)有OCENME的未來(lái)。
我們倡導以人為本位的企業(yè)管理原則;我們鼓勵各種形式的溝通,提倡信息共享。注重員工的自我管理意識的培養。

 

 2.經(jīng)營(yíng)理念

  2.1 穩健經(jīng)營(yíng),效益優(yōu)先在激烈的市場(chǎng)競爭中,我們必須堅持穩健的經(jīng)營(yíng)。我們的每一分付出都要以企業(yè)效益為目標,凡事都要做細致的分析和研究,不能盲目的追求高利潤而忽視了高風(fēng)險。

  2.2 徹底的產(chǎn)品主義者OCENME倡導做徹底的產(chǎn)品主義者。我們的一切經(jīng)營(yíng)理念和行為都要體現在產(chǎn)品上。質(zhì)量?jì)?yōu)、成本低、技術(shù)高、功能多,是我們對每一件產(chǎn)品的要求。

  2.3 勤儉節約,艱苦奮斗勤儉節約、艱苦奮斗是索彩一直秉承的優(yōu)良傳統。我們拒絕鋪張浪費,不搞華而不實(shí)的形式和排場(chǎng)。

  2.4 價(jià)值源于優(yōu)質(zhì)服務(wù)在OCENME人人都是服務(wù)員,人人都在被服務(wù)。工作的價(jià)值就來(lái)源于彼此之間的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。不僅要讓使用OCENME產(chǎn)品的消費者感受到優(yōu)質(zhì)服務(wù),也要讓我們的內部客戶(hù)享受到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。工作是否有價(jià)值,就看是否能為你的客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

 

 3.管理理念

 OCENME對內平等,對外開(kāi)放,致力于建設“人性化管理體制”。

 我們倡導以人為本位的企業(yè)管理原則, 我們鼓勵各種形式的溝通,提倡信息共享。注重員工的自我管理意識的培養。

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